同辈的兄弟姐妹，怎么区分"表"和"堂"? 家庭 亲戚 兄弟姐妹 亲戚关系 同辈的兄弟姐妹，怎么区分"表"和"堂"? 有人说根据姓氏来分，同姓为堂，异性为表。 那下面的情况怎么判断？ 1. 我姨嫁给了一个同姓的老公，他们的孩子也算是堂亲吗？ 2. 我姨家给了一个异姓的老… 显示全部 关注者 3 被浏览 602 关注问题 写回答 邀请回答 好问题 添加评论 分享 2 个回答 默认排序 瑞三也 关注 你爸爸兄弟家的同辈的就是"堂"。 妈妈的亲戚家的同辈就是"表"。 爸爸的姐妹，或者家族女性长辈家的也是"表"。 当然爸爸如果是入赘的就相当于"女性"来算，女的招了 上门女婿 也相当于"男性"来算。 希望对你有帮助。 发布于 2023-07-21 08:09 赞同 添加评论 分享 收藏 喜欢
陽台是城市中的綠色寶地，種花不僅能美化環境，更能提升生活品質。 如果你是新手，以上幾種花卉都是不錯的選擇，試著在你的陽台上種植，享受種植的樂趣吧! 本文轉載自《安可日子》，原文為： 除了陽台種菜，種花也是一個好選擇! 一起來美化陽台吧 │更多精選推薦↓↓↓ 小空間大收穫：如何在有限的陽台上進行高效種菜 色彩繽紛的冰箱美學：讓你的冰箱成為時尚收納藝術品...
1999年生肖兔若五行屬土。99年出生生肖兔是土兔命。土兔性格耿直，有時候説話顧及人感受，同時土兔事業心，所以事業上會獲得成就。只是土兔人慾望，若是懂得知足，很因此吃虧。99年出生人自己要求，注意細節，所以擅長事工作。
Beauty 10個常見的夢境解析 : 原來睡覺夢見這些夢境，其實是潛意識在提醒你! By VOGUE HONG KONG 、 Wendy Chen 和 Kuan Lin 2023年7月19日 VOGUE HONG KONG 你也是睡覺必做夢的人嗎？ 那你曾想過這些夢到底代表什麼含意？ 心理學家佛洛伊德曾說：「夢境是通往潛意識的道路。 」 ，學習解夢就是解讀自已腦袋深處的潛意識，這是了解自己的第一步。 研究發現，一般人只用到了10％的潛意識力量，然而潛意識是你腦海中的一部強大的「超級電腦」，力量之大不只可以幫助你了解自己、達成目標，甚至改善惡習、改變個性和提高自信。 如果你時常夢到以下這5個夢境，就是潛意識在跟你說話，給你重要的提示。 Catherine Delahaye 1.被追殺
ikea陽台: 壁櫃組合, 白色/橡木紋. 想把陽台布置得像客廳，一定要去IKEA逛逛，它們的戶外家具、飾品有許多好物，例如ALSEDA香蕉纖維椅凳出現頻率之高，可坐、可疊放當矮桌，風格搭配性又強。
星座運勢 Issac Jan 17 2024 12星座月份｜12星座一直以來都是人們非常感興趣的話題，而十二星座更是大家熟知的星座系統之一。 在這個星座表格中，我們列出了十二星座的符號、中文名稱、英文名稱、星座月份日期、星座性格特質以及所屬的四象星座。 無論您是對星座感到好奇，還是對個人的星座特徵感到興趣，這個星座表格都將為您提供豐富的信息和參考。 12星座（圖片來源：Shutterstock） 星座性格特質 12星座｜牡羊座（3月21日-4月19日） 牡羊座熱情奔放、勇敢而自信，他們常常是最早嘗試新事物的人，對於挑戰充滿熱情。 然而，星座是牡羊座的人有時候會缺乏耐心和細心，需要學習更好地控制自己的情緒和行為。 12星座｜金牛座（4月20日-5月20日）
2024年01月17日 20:04 私密處保養6QA一次看! 內褲沒乾就穿 「恐害黴菌感染」 女性私密處若出現小便疼痛、外陰部灼熱等，可能是感染。 （示意圖／記者李佳蓉攝） 文／常春月刊 私密處的清潔與保養，是每個女生都應該做好的每日功課，但要注意的細節真不少，專業婦產科醫師針對常見的問題，提出以下說明，讓妳的私密處獲得最貼心的呵護喔! Q1：出現哪些症狀時，當心是私密部位感染？...
虽然临时股东大会已落幕，但二股东起诉申请撤销召开本次会议决议的诉讼尚未开庭审理。 结合胜帮英豪"开放共赢"的表态，最终这家内部纷争不断的公司内部董监高人员构成名单，或还将面临变动。 临时股东大会议案全部通过 近年来股东内部矛盾频现的派林生物，近日再度因内斗受到市场关注。 今年3月从上市公司前任大股东浙江民营企业联合投资股份有限公司（下称"浙民投"）手中接过控制权后，背靠"陕煤系"的胜帮英豪与以董事长为代表的二股东哈尔滨同智成科技开发有限公司（下称"哈同智成"）方矛盾不断升级。 据胜帮英豪相关人士近日对证券时报·e公司记者的表述，"股权过户完成后至今4个多月，始终未能进入董事会参与公司治理。 " 不过10月25日，胜帮英豪方争夺公司治理权终于迈出实质性一步。
一、調職5原則是什麼？ 二、合法調動工作地點案例：人手不足的營業上必要調動 三、合法調職案例：職缺滿額的調動 四、違法調職：名為調職，實為懲處 五、違法調動：遷店逼人走 六、調職或調動是否合法？ 3大條件綜合判斷 七、我被違法調職了該怎麼辦？ 一、調職5原則是什麼？ 根據勞動基準法第10條之1規定，雇主想要調職或是調動勞工的工作地點，除了要遵守契約的調動約定，還必須符合以下原則： 基於營業上的必要性，不可因為不當動機及目的而調動。 不可調降工資及其他勞動條件。 新工作是勞工能力所及、可以勝任。 如果調動工作地點過遠，雇主應給予必要協助。 考量勞工及其家庭之生活利益。 即便契約寫清楚了，如果實際調職或調動工作地點時，沒有遵守以上5個原則，這時候的調動也是違法調動。
